ÇALIŞMA YAŞAMININ KALİTESİ

Yaşam kalitesi, yaşamını paylaştığımız insanların kalitesi  ile artar*.   Yaşamak bir yolculuktur. Kendimizi aramaya çıktığımız, kendimizle buluşup kucaklaşmak istediğimiz bir yolculuk… Yola çıkarken güvenli bir el, bir dost ararız, onun desteğini hissettiğimizde ise yaşamın tadını bir başka duyumsarız. Mutluluğumuz artar. Yaşama daha farklı bakarız. Yaşamı anlamlı kılan nedir ? Sağlıklı ve sevdiklerimizle birlikte olmak değil midir ?   Hayata ve çevremize bakış açılarımız değişip, arttıkça, insanlığımız da ortaya çıkıyor. Ne mutlu bunları yaşayan ve yaşatanlara. Her şeyin yaşanmış güzel öykülerde olduğu gibi, o yaşanmışlıktaki gibi, gönlümüzce olması…Kim istemez ki…O zaman isteyelim. Olması için çaba harcayalım. Her şey bizim elimizde.   İş yaşamı ile sosyal yaşamın koşulları etkileşim içindedirler. Bu iki ortamı birbirinden ayrı değerlendirmek çalışma yaşamının kalitesinin iyileştirilmesi konusunda yapılacak en büyük yanlışlardan biri olacaktır. İşyerinde, yorgun olduğumuz günlerin sonunda, ilgi ve meraklarımızı değerlendirecek ve sevdiklerimizle birlikte güzel, neşeli saatler geçirebilecek ortamları biz yaratmalı,  yaşamımızı sağlıklı bir şekilde yönetmeliyiz.   Sosyal yaşamımız, yaşam çevremizin genişlemesine yol açıyorsa, yaşamdan aldığımız haz giderek artar. Sevdiğimiz işi yapmak, sevdiğimiz dost, arkadaş ve meslektaşlarla birlikte olmak, yaşamımıza değer katar. Yaşamımızı güzelleştirir, zevkle, keyifle çalışmamızı sağlar. Zamanımızı daha iyi kullanıp, yaşamımızı daha rahat yönetmemize yol açar.      İnsan, sosyal bir yaratıktır, toplum içinde farklı niteliklere ve yeteneklere sahip, kişilerle birlikte yaşamak, onlarla birçok şeyi paylaşmak ister. Yaşamı güzelleştiren, anlamlı kılanlar da bunlar değil midir. Bazı kişiler ise kendileri ile barışık olmadıkları için çevrelerindeki kişilerle, neredeyse toplumun tüm katmanları ile kavgalıdırlar. Bütün konuşmaları, tüm tavırları kendi egolarını tatmin etme doğrultusundadır. Sorunları ve çözümleri çevresindeki kişilerle paylaşmayan, onlarla kendi arasına duvarlar ören kişilerdir. Ne yazık ki çalışma yaşamında böyle kişilere de rastlarız. Deneyimli İnsan Kaynakları Yöneticileri, bu belirtileri gösteren kişileri işe almazlar. Çünkü, bu karaktere sahip olan kişiler bir şirketin, bir kuruluşun ahengini yok eder, iş yaşamının kalitesini bozarlar.   Oysa, yaşam kalitesi, yaşamını paylaştığımız insanların kalitesi ile artar.   Esen kalın…   * Kalite çalışmaları içerisinde kullanılan bir özdeyiş.